東海インプル建設の
「建築営業」
人と土地と企業 をつなぎ、街づくりに貢献する建築営業。
営業部の仕事
建築営業の仕事①
建物を建てたい顧客への提案営業
建築用の土地や施設を持つお客様に対して、どんな用途で、どんな建物を希望しているかを聞き取り、建物の利用計画の相談や対応、要望に応じた建築プランの提案を行います。
建築営業の仕事②
土地オーナーへの提案営業
土地を所有するお客様に対して、
どんな建物が最適かを事業計画から提案します。
単に建物を売るのではなく、土地活用の観点からベストな選択肢を示します。
建築営業の仕事③
顧客との信頼関係づくり
お客様との対話を重ねながら、土地や事業に関する想いを丁寧にヒアリングします。
長期的な信頼関係を築き、最適な建築・土地活用提案につなげます。
建築営業の仕事④
契約や引き渡しまでを見届ける
提案が採用されると、契約へ進みます。その後も、
- 計画→施工開始までのの引き継ぎ
- 工事中のフォロー
- お引き渡し後の対応
まで関わることがあります。
業務内容
- お客様の土地活用を総合的に提案する営業
- 訪問・面談を通じて信頼を築きながら進める仕事
- 多様なニーズに応える、課題解決型の提案活動
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～18:00
（所定労働時間：8時間0分）/ 休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間は10～20時間程度です
給与
基本給：194,400 ～ 203,000円
手当(固定残業)：45,100 ～ 47,000円
総合計：239,500 ～ 250,000円
＜内訳＞
- 4年課程 ：基礎給：203,000円 固定残業：47,000円 計：250,000円
- 3年課程 ：基礎給：198,650円 固定残業：46,100円 計：244,750円
- 2年課程 ：194,400円 固定残業：45,100円 計：239,500円
＜給与補足＞
※月給(月額)は固定手当を含みます 超過した時間労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
昇給/賞与
昇給：年1回 (4月)
賞与：年2回 (7月/12月)
組織編制
19名
内 男性：16名 女性：3名 内1名 管理職
使用ソフト/ツール
coming soon
求める人物像
- 向上心を持って新たなスキル習得に挑戦したい方
- 仲間と協力して、粘り強く成果を追える方
入社後にまずお任せする仕事
coming soon
その他
その他共通事項/勤務地や休日数
待遇/福利厚生
通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：上限35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：グループ独自の退職金運用制度（公務員並の支給可能）
休日/休暇
年間休日日数122日 / 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
日曜日＋4日（シフト制※毎月月初に自己申告。土曜日の取得も可能です。連休取得できます。）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
就業場所における受動喫煙への取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
雇用形態
正社員 期間の定め無 ※試用期間6か月 定年65歳
先輩インタビュー
Employee Interview
実際に業務をこなす先輩社員の声を通して、東海インプル建設の仕事内容ややりがいをお伝えします。
キャリアパス
Career Path
若い世代の育成を目指し、様々な取り組みを実施しています。
働く環境を知る
福利厚生/人事制度について
時代に沿った働き方や環境を作るべく、様々な取り組みをしています。充実した福利厚生で、社員の業務や私生活をサポートをします。
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